i-Redesign株式会社

齊木ひろみ

「対話」と「可視化」を軸とした組織支援です。

1. 社外キャリア相談室（1on1伴走支援）
国家資格キャリアコンサルタントのチームが、社員一人ひとりに寄り添う「社外の相談窓口」となります。

定期的な個別面談
利害関係のない第三者だからこそ話せることがあります。
対話を通して、本人もまだ気づいていない思いや価値観、働くうえで大切にしたいことを整理し、モチベーションの向上とキャリア自律を支援します。

組織課題のフィードバック
面談を通して見えてきた現場の傾向や課題を、プライバシーに配慮した形で経営層へレポートします。
個人の支援にとどまらず、組織改善につながるヒントとして活かしていただけます。

2. 組織の再設計（リデザイン）支援
社員の声を起点に、より働きやすく、力を発揮しやすい組織へと整えていくサポートを行います。

キャリア開発研修 面談を通して見えてきた共通課題や組織のテーマに応じて、コミュニケーション、キャリア形成、後進育成などの研修を設計・実施します。 現場の実情を踏まえた、実効性のあるオーダーメイド研修が特長です。
採用・定着ブランディング支援 企業や業界ならではの魅力を言語化し、採用力と定着率の向上につなげます。 「ここで働く価値」を伝わる形に整えることで、人材確保と組織づくりの両面を支援します。

3. 動画・クリエイティブ活用
「言葉」だけでなく「映像」も活用し、より伝わる組織コミュニケーションを支援します。

メッセージ動画の制作 経営者の想いや社員の活躍、企業の取り組みを映像で可視化し、社内エンゲージメントの向上や採用広報に活かします。 武蔵野クリエイトラボ 映像クリエイターと連携し、キャリアコンサルティングの視点を活かしたコンテンツ制作を行っています。 人の想いや温度感が伝わる表現を大切にし、組織の魅力をより深く届けます。